Connecticut opera bajo la regla de culpa comparativa modificada con el límite del 51% (CGS §52-572h): si el demandante es encontrado 51% o más culpable del accidente, no puede recuperar nada; si es 50% o menos culpable, recupera daños reducidos proporcionalmente. Este sistema —idéntico al de Oklahoma y similar al de Minnesota y Wisconsin— contrasta con los estados del sur del análisis como Alabama, Maryland, y Carolina del Norte que todavía tienen la "contributory negligence pura" donde cualquier culpa del demandante elimina la recuperación. El período de prescripción para lesiones personales en Connecticut es de 2 AÑOS (CGS §52-584); para lesiones contra entidades del gobierno de Connecticut: debe presentar aviso de reclamo (CGS §7-465 para municipios; §4-148 para el Estado de Connecticut) dentro de 6 MESES del incidente —sustancialmente más corto que el de Louisiana (1 año) y Oklahoma (1 año).
Connecticut tiene una de las concentraciones de población puertorriqueña más altas del país por habitante —Hartford, Bridgeport, New Haven, y Waterbury tienen comunidades puertorriqueñas de décadas de arraigo, resultado de la migración masiva de los años 1950-1970 en busca de trabajo en las fábricas de la región. Esta historia comunitaria crea un contexto único para las lesiones personales: muchos de los trabajadores de Connecticut más expuestos a riesgos son puertorriqueños y latinos que trabajan en manufactura (Pratt & Whitney en East Hartford —motores de avión—, Electric Boat en Groton —submarinos—, y la industria de servicios y distribución del estado), y en la construcción de los proyectos del corredor I-95 y los suburbios de Nueva York. Los trabajadores en la industria de manufactura de defensa tienen acceso a sindicatos fuertes (IAM, IBEW) y buenos planes de compensación; los trabajadores de servicios y construcción —muchos latinos y nuevos inmigrantes guatemaltecos, ecuatorianos, y mexicanos— tienen mayor exposición a lesiones sin red de seguridad sindical.
El Workers' Compensation de Connecticut es administrado por la Workers' Compensation Commission de Connecticut (WCC; 860-493-1500; wcc.state.ct.us). Todas las categorías de empleados en Connecticut —incluyendo trabajadores sin documentos— están cubiertas por la ley de WC desde el primer empleado. La compensación por incapacidad temporal (TTD) en Connecticut es de aproximadamente el 75% del salario semanal promedio del trabajador hasta el máximo estatal —uno de los más altos del análisis, comparable a Oregon en términos absolutos, reflejando los salarios relativamente altos de Connecticut. Para lesiones en Hartford o New Haven: el WCC tiene oficinas en Hartford (Capitol Ave), New Haven, Bridgeport, Norwich, y Waterbury. Connecticut tiene también las "acciones de terceros" (third-party actions): si un tercero —además del empleador— fue responsable de la lesión (por ejemplo, el fabricante de una máquina defectuosa, o un contratista externo en la obra), el trabajador puede demandar a ese tercero EN ADICIÓN a recibir WC; el empleador tiene derecho de reembolso (lien) sobre parte de la recuperación, pero el trabajador puede recibir compensación adicional que el WC no cubre.
Los recursos específicos para la comunidad puertorriqueña y latina de Connecticut en lesiones personales: Connecticut Legal Services (CLS; 860-344-0380; clsct.org) tiene oficinas en Hartford, New Britain, New Haven, Willimantic, Middletown, y Bridgeport y provee asistencia gratuita en lesiones laborales y WC para personas de bajos ingresos. Greater Hartford Legal Aid (GHLA; 860-541-5000; ghla.org) sirve a la comunidad latina de Hartford con varios servicios legales incluyendo orientación en reclamos de lesiones. La Puerto Rican/Latin American Cultural Center (PRLACC; 860-527-7771; prlacc.org) en Hartford puede referir a la comunidad a recursos legales y de salud. Para la comunidad ecuatoriana de Stamford (la ciudad con mayor concentración de ecuatorianos de los estados del análisis): Connecticut Immigrant Rights Alliance (CIRA; cira.org) puede conectar con recursos legales. El Connecticut Bar Association Lawyer Referral (860-223-4400; ctbar.org) puede referir a abogados de lesiones personales en las diferentes ciudades de Connecticut.
Un tema crítico para accidentes de trabajo en Connecticut: la "substantial factor" test. Connecticut sigue el estándar de que la negligencia del demandado debe haber sido un "factor sustancial" (substantial factor) en causar la lesión —no simplemente "pero para" la negligencia (but-for causation). Para caídas y resbalones (slip and fall), Connecticut permite demandas contra propietarios que tenían conocimiento real o constructivo de la condición peligrosa y no la corrigieron en tiempo razonable. Para lesiones de perros (dog bites): Connecticut tiene responsabilidad estricta (strict liability) del dueño del perro —CGS §22-357; el dueño es responsable sin necesidad de probar que sabía que el perro era peligroso. Para lesiones de menores: Connecticut tiene "attractive nuisance doctrine" —propietarios son responsables por condiciones peligrosas que atraen a niños (piscinas sin cerco, maquinaria abandonada). Consideraciones migratorias en lesiones: los inmigrantes sin documentos en Connecticut tienen los mismos derechos que cualquier otra persona para demandar por lesiones personales; su estatus migratorio no elimina el derecho a compensación. El Consulado General de México en Boston (617-426-4181; consulmex.sre.gob.mx/boston) cubre Connecticut y puede asistir con recursos legales para ciudadanos mexicanos lesionados.